• Personnalités administratives

     

    Préfet, Sous-Préfet

    Monsieur le Préfet/Sous-Préfet,

    Je vous prie de bien
    vouloir agréer,
    Monsieur le Préfet/
    Sous-Préfet, l'expression
    de ma haute
    considération.

    Monsieur …, Préfet de …

    Monsieur …, Sous-Préfet de …

    Haut Fonctionnaire

    Monsieur le Directeur général,

    Je vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur général, l'expression de ma haute considération.

    Monsieur ..., Directeur des Collectivités locales

    Ambassadeur

    Monsieur l'Ambassadeur, (ou Madame l’Ambassadeur,)

    J'ai l'honneur, Monsieur l'Ambassadeur, de présenter à Votre Excellence l'expression de ma très haute considération.

    Son Excellence Monsieur ..., Ambassadeur de France en ...

    Personnalités judiciaires

     

    Ministre de la Justice

    Monsieur le Garde des Sceaux, (ou Madame le Garde des Sceaux,)

    Je vous prie de bien vouloir agréer, Monsieur le Garde des Sceaux, l'expression de ma très haute considération.

    Monsieur (ou Madame) le Garde des Sceaux

    Procureur de la République

    Monsieur le Procureur de la République,

    Je vous prie d’agréer, Monsieur le Procureur de la République, l'expression de ma respectueuse considération.

    Monsieur le Procureur de la République

    Premier Président, de la Cour de Cassation, de la Cour des Comptes, des Cours d'appel

    Monsieur le Premier Président,

    Je vous prie de bien vouloir agréer, Monsieur le Premier Président, l'expression de ma haute considération.

    Monsieur ..., Premier Président de ...

             
     

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    La création d'un logo demande beaucoup de réflexion et peut prendre parfois beaucoup de temps. En effet on sait que cette image devra refleter notre entreprise. Oui , mais par ou commencer et pourquoi ne pas utiliser l'EUFIDIP. Nous vous rassurons vous n'êtes pas dans un cours de psychologie.

     

    E.U.F.D.I.P

     

    E Comme évocateur : Incarne valeurs et culture d'entreprise    


    U Comme unique : Différencie par rapport à conccurence   


    F comme fédérateur : Fédérateur, rassemble le personnel   


    D comme déclinable : Applicable sur différents supports   


    I comme Intemporel : Crée identité forte et durable  


    P comme projectif : Accompagne l'entreprise dans ses mutations

     

    N' oubliez pas avant tout, votre logo doit vous faire vibrer VOUS !


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  • Nous allons vous transmettre les 7 phases de la communication écrite.

    1. La réflexion

    Posez vous quelques questions importantes pour passer votre message

    • Que voulez vous communiquer ?
    • Que voulez vous transmettre ?
    • Qui est ou sont vos destinataires
    • Que voulez-vous lui ou leur dire ?
    • Que voulez-vous qu'il(s) retienne(nt) ?

    2. Organisation

    • Organisez vos idées , faite un plan des points principaux et secondaires.

    3. Clareté et réduction

    • Chaque mot ou Phrase doivent être utile.
    • Vos sujets doivent être argumentés et concis.
    • N'encombrez pas de termes inutiles
    • Ne cherchez pas à remplir votre page blanche
    • N'alourdissez pas vos texte par du contenu

    4 Simplicité

    • Evitez d'utiliser des mots compliqués.

    5 Brouillon

    • Ecrivez, analysez,réécrivez, faite fluide et lisible.

    6.Positivité

    • Evitez d'être négatif, prenez les choses sous un angle prometteur. Si vous décrivez une situation négative, donnez ou apportez des solutions et si vous n'en n'avez pas, donnez de l'espoir.

    7 .active

    • Ecrivez de façon engagé.


    Et n'oubliez pas, vérifiez toujours vos informations.

    Merci et bonne rédaction.


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  • Pour connaître les profils de vos clients, vous devez procéder en 3 étapes :

    1. Recenser
    2. Qualifier
    3. Hierarchiser


    1 Recenser

    Déterminer les cibles potentiellement intéréssées

    • Cibles internes : Votre personnel, vos forces de ventes
    • Cibles externes proches : Clients, fournisseurs, distributeurs, sous-traitants etc.
    • Cibles externes éloignées : La concurrence,les pouvoirs publics, administrateurs, les notoriétés d'opinion etc.

    Puis vous devez recenser les médias pouvant toucher toutes ces cibles.


    2 Qualifier

    Faites une études pour chacunes de ces cibles, constituer un fichier par catégorie, suivant les critères suivants :

    • Caractéristiques : Nombre, âge,sexe,localisation, catégorie sociaux-pro, niveau de connaissance, comportements, habitudes etc.
    • Attentes : Centres d'intérets préoccupations, causes d'insatisfactions etc.
    • Réseaux : Médias,organismes spécialisés,syndicats,groupements pros, occasions de contacts (salons, etc.)

    3 hierarchiser

    Vous devez bien connaître votre entreprise .

    • Segmentez : Triez vos publics suivant l'importance des cibles
    • Conditionner : Vos orientations en matière de communications , déterminez le budget necessaire


    NB : Dans vos études de cibles ou autres vous devez avoir un maximum de renseignements sur votre entreprise et sur les autres.

    Des informations comme :

    • l'historique
    • la personnalité de l'entreprise : type de structure,métier, activités
    • Le personnel : Qui sont les dirigeants,existe-t-il des notoriétés dans le personnel , salariés ( combien, qualification,motivations, etc.)
    • Performances : Résultats, évolutions.
    • Environnements : Marché, concurrence,perspectives.


    Plus vous aurez d'informations précises, plus votre communication sera efficace.

    Bonne com

    JMR

     

     

     


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  • Lorsque l'on veut transmettre un message, il faut prendre en considération certains facteurs.

    • Ce que l'emetteur à retenu de sa source d'informations
    • Ce que l'emetteur pense
    • Ce que l'emetteur veut dire
    • Ce que l'emetteur dis
    • Si le canal de transmission n'a pas de parasites
    • Ce que le recepteur entend
    • Ce que le recepteur comprend
    • Ce que le recepteur retient.

    Dans les résultats de la diffusion d'un message, il est souvent constaté, les interprétations et les déformations de ce message.

    Lorsque vous diffuser un message , apprenez à biencommuniquer, pour être bien compris.

     

    Schéma de l'approche psychologique d'un message


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