• La valeur d'un homme ne se juge pas à ce qu'il à , mais à ce qu'il est .

     

    Une chose n'a pas une valeur parce qu'elle coûte, comme on le suppose, mais elle coûte parce qu'elle a une valeur.    

    Etienne de Condillac


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  • La motivation

    Comme vous avez pu le constater les motivations jouent un rôle important dans toutes les facettes de notre vie. Ce sont elles qui vous sortent de toutes les impasses de la vie, qui vous font aller au-delà de vous-même et faire les choix de votre métiers, de vos études, de votre sport etc.

    Nous n'allons pas nous risquer à vous faire un cours magistral sur ce sujet, alors que des spécialistes l'ont étudié toute une vie.  Il parait que moins on à de culture plus on l'étale, nous nous contenterons de vous en présenter les grande lignes.

    La motivation est divisée en deux types :

    • La motivation intrinsèque
    • La motivation extrinsèque

    La motivation intrinsèque

    Elle signifie que l'on pratique volontairement une discipline, un arts, une activité etc. pour la satisfaction et le plaisir qu'elle  nous apporte sans ressentir aucune gène, ni culpabilité, s'en attendre de récompense.  

    Ex : C'est une motivation intrinsèque qui nous fait écrire cette article, pour vous faire partager nos connaissances . ( pas mal, on se fait du bien )

    La motivation extrinsèque 

    Elle siginifie que l'on fait une activité pour obtenir une récompense, de la reconnaissance, pour éviter des remontrances ou simplement par nécessité. Cette motivation peut parfois être vécue comme une contrainte.

    La détermination peut nous faire naviguer de la motivation intrinsèque à la motivation extrinsèque .

    En général on peut dire que la motivation intrin viens de l'intérieur et extra de l'extérieur.

    De grands humanistes se sont interèssés à ces motivations .

    • Maslow avec sa pyramide
    • Porter et Lawle   


     

     

     Pyramide des besoins d'après Maslow

    Bonne visite !


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  • Le but de cet article n'est pas de vous faire une thèse sur les principes du bien-être au travail, mais plutôt de vous donner quelques informations pour mieux gérer votre vie.

    • Essayez de mieux vous connaître, pour mieux vous faire reconnaître.
    •  Soyez flexible avec votre existence, pensez à la métaphore "de l'arbre et du roseau».
    • Essayez de concilier votre connaissance de vous et votre vie professionnelle.
    • Ne jouer pas de rôle, en société, comme au travail. A force de jouer des rôles on s'épuise.
    • Au travail ne soyez pas dans le culte de la performance, cette philosophie est dépassée.
    • Qui pense en noir et blanc ou que la vie consiste à tout gérer et n'importe quoi,  est dans l’erreur.
    • Et n'oubliez pas votre éthique, vous l'avez choisie pour vous et non pour les autres.
    • Revenez parfois à la déontologie de votre profession, cela peut aider à remettre les pendules à l'heure.  

    Faite de votre temps de travail, une source d'accomplissement et de progrès sur vous même, ayez un parcours professionnel le plus cohérent possible avec vos convictions ou vos motivations.



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  • Ne te fâche jamais !
    Tu pourrais brûler en un jour, le bois amassé depuis longtemps

    Meng-tse

    Faite en sorte que les vaincus puissent se féliciter de vous avoir pour vainceur

    Ou-tse
     

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    • Vous êtes démotivé(e) ?
    • Vous ne trouvez plus de raison de vous battre ?

    Alors regardez cette vidéo !

     

     


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